第九章 冲突再起 (第2/4页)
的电子钟，整个考核有四个小时，而现在只剩下不到一半了。
他赶紧收敛心神，赶往展台。
孙厂长回到办公室，立即命令自己的一个手下：“盯住那个小子，别让他干扰到我们的计划。”
“属下明白！”手下点头正要告退。
“慢着！”孙厂长又想到一点，吩咐道，“另外转告我儿子，这次要打起十二分精神来夺取第一。我在那小子身上感觉到了一种不祥的预感。”
“明白了。”手下认真领命。
考场的展台旁树有一个大型的告示牌，标题上写着“考核须知”四个大字。
黄振天知道这里的规矩森严，即使是时间很紧的情况下，也还是将《考核须知》看了一遍才开始挑选。
整个考核采用积分制，满60分及格，并按总分取前三名。
展台分为a、b、c三个区域，标志着高、中、低三个难度，分值也随之降低。
c区域主要摆着5分、10分、20分的机器，b区主要摆着30分、40分、50分的机器，a区则摆着60分以上的机器。
“我想询问一下，刚才我修好的机器算不算在我的分值里。”黄振天想了想，回头向跟在身后的褐发随从询问道。
如果算的话，他就有10分了，只要在b区找一个50分的机器就够了。
褐发随从面无表情地回答道：“你是在修好那台机器之后才报的名，所以你的成绩单里不会包含它的分值。”
黄振天叹了一口气，转身向a区走去。现在时间紧迫，根本不允许他用小分值来凑，只能选择一个60分以上的进行突破。
别看之前黄振天维修只用了5分钟，这5分钟只是维修时间，维修机器花费最多的还是找问题的时间。
矮个子维修员的基础不差，检测手段和方式都没有出问题，可惜就是没有从检测结果中找出问题，而让黄振天捡了个便宜，造就了5分钟维修好机器的这种惊人效果。
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