第三十七章 酒会 (第2/4页)
丽，特别是精神属性方面，像传球意识、无球跑动、节奏控制、防守站位等，普拉托都是一群年轻有潜力的球员，邓加能成为他们很好的老师，加速他们的成长。
另外，球队升级后，皮蒂尼和科尔韦西这两位球队的正负队长就找到陈林，表示这个赛季结束两人就会选择退役，虽然陈林设法挽留，但两人表示随着年龄又大了一岁，技术和体能已经跟不上球队的要求，事实上本赛季他们为了完成和年轻球员一样的训练就非常辛苦，但身为队长又必须做出表率作用，两人是咬牙才坚持下来。新赛季，球队又升了一级，对球员的训练要求只会更高，比赛也会更加激烈，他们希望把自己最好的印象留给普拉托的球迷，陈林最终尊重了他们的想法。
然而这样一来，球队中就缺少了一个可以镇得住场面的更衣室领导者。普拉托这些球员大多都是20左右的毛头小孩子，正是热血方刚、充满个性的时候，有几个是轻易服人的？之前皮蒂尼和科尔韦西还可以靠着在队中多年的资历和对球员日常生活的帮助震慑住他们，一旦两人离开，有谁可以调节他们的关系？以普拉托这群年轻人桀骜不驯的性格，稍微小牌一点、能力不够出众的球星还真镇不住他们。不要小看这一点，通读未来过往数十年足球历史的陈林知道，年轻球员固然容易激发热情，发挥出超越自身的实力，但同样容易冲动不理智，将矛盾激化，平时顺风球的时候彼此还能相处融洽，一旦球队陷入逆境，怎很有可能彼此责怪，放大对方的缺点。历史上号称“青年近卫军”的利兹联队，拥有一大批才华横溢的年轻球员，但就因为彼此之间的矛盾，让一支原本被人们看好的球队烟消云散。这就使陈林迫切需要一个新的“队长”，而说到这个职务，还有比邓加更称职的吗？20的职业素养、20的道德纪律、20的工作投入、20的球队影响力，让他天然就是一个球队领袖。
最后，邓加的市场价值也是很大的，不说他身为巴西队长在世界范围内的国际影响力，就说他在和普拉托同一个大区的比萨、佛罗
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