第一千四百六十五章 徐州之战（62） (第3/6页)
闹吗？如果部队出了乱子怎么办？
部队当然不能乱，部队也并不是到了非改革不可的地步，可是不在鼎盛的时候改革，难道等部队渐渐从最高峰滑落甚至到谷底才去改革？
部队的利益牵扯太多，也很广，这就好像刘澜动广陵那些胥吏的利益时，他们都能明里暗里的反对阻扰，部队这些既得利益者，又怎么可能看着利益被瓜分？
阻力很大，可刘澜必须要改变，从上不行，他不可能拿关羽徐晃等人开刀，那么就只能从下来。
退伍制度，由士兵到伍长、再到什长和佰长，除了牺牲负伤，每年还会把年龄偏大的士兵淘汰下去，让部队每年都能够吸收新鲜血液，保持部队的足够活力，而这正是在这样的情况下展开的。
这样一来，部队没有出现什么太大的乱子，刘澜的目的也算是起到了，而这也绝不是将死之人的保守治疗，而是主动求变。
未来这样的制度会不断往上升，接下来的几年之中，会逐步会加入百人将、部曲督，军司马甚至是校尉，可以说就军队建设这一块，刘澜军中有着其他部队所无法比拟的资源，那就是足够的军官资源。
所以他又底气这样做，其实其他诸侯也有这样的资格，不过他们之上缺少刘澜这样的魄力罢了，当然这还要最大的一个原因，那就是人口的基数。
但因为刘澜现在控制的人口，在关东也只是稍逊颜良，所以在军官的选择上，他又这更多的选择，而又因为部队本来就是一个金字塔的规模，最上面这些人呢，不大可能动了，所以就只能从最下面和中间部分动脑筋。
如果是无节制发展，也就不用过多考虑，中间部分出现了合格的将领，只要再募兵就好了，可部队有定数之后，那么你上不去后，就只能腾位置，让下面的军官上来。
以前，你只要占着位置，上不去，也不会下来，现在有了退伍制度，上不去你就得下来，而想往上爬，或者不想被刷下去，那就拿出你的功劳簿，谁杀敌多，谁功劳大，一目
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