第六百五十五章 薪酬制度 (第2/3页)
责整个部队的安危，我们和他的责任是完全不可同日而语的，所以他的收入无论有多高都是应该的。”崔达成说道。
“所以，因为高管人员承担着单位发展壮大的责任，当然应该得到和他们的身份相称的薪水了。”张铮笑道。
“这么说你们都是超级大富翁了？”邱茹云问道。
“总裁几千亿美元的身价才称得上是超级，我们几千万美元只能算是有钱人而已。”钱进说道。
“现在，华夏国除了那几个大资本家外，真正衬得上几千万美元的没有几个人，你们应该进入大资本家的行列了。”邱茹云笑道。
“现在他们几个都是有钱人了，但他们的钱的确是来之不易的，因为他们都是死过几回的人了。”张铮说道。
“在战场上死亡是常有的事情，我的几个战友就牺牲在了国外，我们几个都曾经被总裁从死亡线上救了下来，所以，我们这些人早就将生死置之度外了，”张军说道。
“嗨！我说各位，不要忆苦思甜了，还是继续研究工资问题吧。”张铮说道。
“我基本上同意这个方案，但由于总裁只是粗略的谈了人员的年薪问题，理事长和秘书长，你们可以安排人员根据总裁的提议细化到月薪，毕竟是按月发放工资的吗。”崔达成说道。
“好的崔总。大家看看还有什么意见？”王春兰说道。
“我看这个薪酬制度总体思路很不错，王阿姨，刘姐，干脆细化后再讨论吧？”张铮说道。
“好吧。今天的几项主要议程基本上研究完了，会后我们将参照今大家提出的问题，继续修改完善，连同基金会章程，我们在后天再进行研究。下面欢迎崔总给大家介绍一下关于26日庆祝大会的一些活动安排，大家可以提出自己的意见和建议。”
崔达成介绍道：“关于26日的活动安排大致是这样的：上午10点召开基金会理事会临时会议，选举理事、监事、秘书长和副秘书长，组成基金会的正式班子，以便在26
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