第一百一十九章 直播打脸 (第4/4页) 的也被管理着。 更重要的是crazy强调创新，创新能力不足的人都会被劝退。 所有员工入职都必须经过创新测试，测试需要经过专业的人士审核之后，交给随机抽取的一组6位以上的员工看，然后进行评分，在80以上的才可以正式被录取。 当然这些说的是crazy的主力员工，那些前台啦之类的，另说。 不过crazy给人的感觉就是年轻活力。”