第十二章所见略同 (第1/6页)
七
从王忠的办公室出来后，任营岩直接来到赵林的办公室。赵林的办公室与任营岩的办公室一样，也很简陋，一张办公桌，几把椅子，一个木制的旧文件柜，不一样的是赵林的办公室内显得特别干净整齐，桌面一尘不染，书籍资料堆放的有棱有角，颇有些军营的做派。任营岩就缺少这种好习惯了，他桌面的书籍资料摆放的乱七八糟，只有自己知道需要的东西在哪里，而且他还特意嘱咐陈淑珍打扫卫生时不要动自己桌面的东西。
任营岩坐下后没有和赵林寒暄就直奔主题：“赵主席，我刚刚和王书记谈了职工代表大会的事，他也同意召开，咱俩商量一下会议的开法。”
“王书记这么痛快就同意了？”赵林的说话语气显然是很惊讶。
“是的，同意了。”任营岩简单的说了和王忠谈话的经过，然后对赵林说：“下面就是你工会主席和我的事了，咱俩得好好商量一下。”
“任厂长想怎么开？”赵林通过早上锻炼时的交谈，已经知道任营岩是个想好了才做事的人，所以就有此一问。
“会议暂定三天，十分钟动员，两天半分组讨论，半天作总结；动员由你来做，我负责总结，王书记如果要讲话，就给他安排一个闭幕词；会议由你主席主持，名正言顺。”任营岩回答的言简辞賅。
“任厂长，我看动员还是由你做比较合适，我做的话，恐怕分量不够，引不起代表们的重视，动员这第一炮打不响，会影响会议的质量。”赵林担心地说。
任营岩考虑了一下说：“你考虑的周到，那咱们两个调一下，我做动员，你来总结。”
“总结时需要注意哪些方面？”赵林问。
“第一要把职工代表的意见建议统计归类，要有具体数字；第二是重点要突出，重点要放在两个方面，一是职工反响最大的问题，二是生产、经营和管理上最需要解决的问题；第三，也是最重要的，就是要通过这次会议，把全厂职工的信心建立起来，把大家的积极性
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