第三十二章 双管齐下 (第2/5页)
爽快地应承下来。
“马经理提到的这个问题，是一个历史遗留下来的问题，同时也是一个极不合理的现象！厂劳动服务公司的这些老师傅，我刚进厂的时候，她们还都年富力强，这些年看着她们一个个渐渐地变老，有的甚至已经离我们而去，临走也没有解决正式工身份，说起这些，真让人心痛，让人心酸－－－－－－”说到这里，任营岩话音有些哽咽，会场的气氛也变得凝重。“是我们对不起这些来师傅呀！这么多年以来，这些老师傅们任劳任怨，为我们纸厂的发展做出了不可磨灭的成绩和贡献，现在她们老了，快要干不动了，才向组织提出这个小小的、合理的心愿；从道理上讲，这本来应该是组织上早就应该为她们解决的问题，可是事情拖到今天仍旧还摆在这里，作为一名共产党员、一名单位的领导，我心里十分惭愧呀－－－－－－人心都是肉长的，我们换位思考一下，如果换做我们自己，能忍这么几十年吗？！”说到这里，任营岩提高声调，斩钉截铁地说：“马经理，请你告诉这些老师傅，只要我任营岩在厂长这个位置上，不管有多大的困难，也不管需要耗费多大的精力，我都会不遗余力地为他们办成这件事情！”任营岩话音一落地，会场上马上响起经久不息的掌声，凝重的气氛一扫而光。
任营岩并没有被热烈的掌声冲昏头脑，反倒是冷静地说：“办这件事，我决心下了，信心也有，但是真正办起来，不会那么容易；因为这是几十年遗留下来的老问题，而且不是我们纸厂一家的问题，涉及到全国几千万人，同时也是个政策性极强的事情，需要政府出台新的政策，肯定是既费事又耗时；所以我们不能在一棵树上吊死，要有一个双管齐下的办法才行。”
一听说任营岩还有双管齐下的办法，会场上得人都露出好奇的目光，劳司经理马华忍不住问：“什么双管齐下的办法？任厂长快点说给我们听听。”
任营岩不慌不忙地说：“这些老师傅们为什么这么关心身份问题，说到底，是因为身份问题关系到她们的切身利益，说
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