第三十二章 双管齐下 (第3/5页)
得再明白点，就是成了正式工，工资和福利待遇就会提高，这才是问题的根本所在；但是提高职工的工资和福利待遇，并不是只有解决正式工身份这一条路可走，我说的双管齐下的办法，就是在解决她们身份问题的同时，劳动服务公司要开拓生财的门路，提高劳司职工的工资奖金和福利待遇的水平，只有这样，才能从根本上解决他们的思想问题，你劳司经理的耳根子才能清净；劳动服务公司和大厂不同，是集体所有制，按现在的政策，经营应该是更灵活，更容易变通，怎么变通呢？我认为，我们劳动服务公司还有很多生财的门路没有利用，例如劳司的印刷厂，目前只是为我们大厂印刷商标和一些办公用信笺稿纸，生产能力不饱和，你们完全可以到社会上去揽活；到社会上揽活你们劳司的竞争优势很大，一般的印刷厂，他们的纸张是市场价，而你们用的纸张，享受的是我们内部的调拨价，就这一项，就省了不少钱，你们把印刷产品价格卖低一点，不愁没有客户，客户多了，生产饱和了，不但劳动效率提高了，而且劳司收入也能大大提高，何乐而不为呢？！”任营岩这番话说得入情合理，会场里的代表们纷纷点头认可。
“还有，你们劳动服务公司有不少房间都沿着街道，只需把冲大街的墙开一扇门，就能当门面房使用，这些门面房可以对外出租，也可以租给劳司的职工，让她们开食堂、办商店，既可以增加劳司的收入，又可以让部分职工先富起来，这种一举两得的事情，还是那句话——何乐而不为呢？！”说到这里，不光是马华和职工代表，包括任营岩自己也都不由自主地兴奋起来。
“另外，我还可以行使一下厂长的权利，把厂里总务科管辖的托儿所、幼儿园、理发室、澡堂子这些可以对厂外收费服务的部门都交给劳司经营，只要你劳司马经理不嫌管着累和苦，这就又是一笔可观的收入，你说呢，马经理？”任营岩笑着问马华。
“真能这样那就太好了！苦和累算什么，我马华一辈子就是辛苦劳累的命，再说了，咱也是几十年的老党员了
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