第三十三章 唯才是举 (第1/5页)
第三十三章唯才是举
谈完劳动服务公司事情后，任营岩有意识地把代表们的注意力引向了党委系统；因为他明白，精简机构、裁减冗员、中层干部调整将会是下一步整改工作中不可回避的问题，同时也是难度最大的问题；而就目前而言，其中的很多工作内容，都和党委系统有着千丝万缕的关系，如果没有党委系统各部门的理解和配合，工作难度将会不言而喻。于是他很策略地点名让党办主任赵竟仁发言：“上面不少代表谈了他们所在部门的问题，我注意到已经发言的同志都是行政和生产、经营方面的代表，下面我们是不是该请党委系统的代表谈谈他们的意见和建议？党办赵主任，你是党委系统的召集人，就先请你带个头吧？来，大家鼓掌欢迎赵主任讲话。”说完，任营岩带头鼓起掌来。会场上的代表们不管心里对赵竟仁有何看法，看到任营岩带头鼓掌，也都附和着鼓起掌来。
“既然任厂长点了我的名，我就说几句吧，不过我事先没有准备，说错了请任厂长和代表们不要见怪。”要说赵竟仁事先没有准备那是假的，这个人处事非常圆滑，什么时候说话都会给自己留下后路。这次也是这样，他夹在王忠和任营岩之间，既要表示自己忠于王忠的意图，又要揣摩任营岩的想法，所以他说出的话，都是事先想好的，基本格调就是模棱两可：“作为我个人，没有什么独特的想法，我要说的，是分组讨论时大家的看法和说法；我先说第一个问题：我们组的代表提出了一个用人标准问题，大家的看法不一致，有的说要坚持德才兼备，有的说要唯才是举，我想听听任厂长是什么意见，赞成那个标准？”赵竟仁之所以把用人标准作为第一个问题来提，也有他的目的：这是个两难问题：如果赞成唯才是举，就和党内一直强调的德才兼备标准有抵触；如果赞成德才兼备标准，可这种干部的培养需要长期的过程，一时半会儿去哪里找这么合适的人，等你辛辛苦苦地找到，黄瓜菜早凉了；所以赵竟仁的小九九就是，我先用这个两难问题考考你任营岩的水平，如果你能圆满
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