第三十五章 优胜劣汰 (第2/4页)
其被动地按他的意思去办事，不如主动地去迎合他的想法。想到这里，赵竟仁严肃认真地说：“我认为，”他不再说是职工代表意见了，而是直接说是他的看法。“我们要实现扭亏增盈，必须要有一支特别能战斗的中干队伍，才能带领各部门的职工去落实扭亏增盈的各项措施，但是现在的问题是：目前我厂的中干队伍工作能力有高有低，思想作风参差不齐，甚至有些中干还有以权谋私的现象，在群众中的影响十分恶劣，”赵竟仁说这些话的时候，一点儿也没有脸红心跳，其实他自己除了擅长看人说话、看客下菜外，时不时也利用职权谋点私利；这也是我们很多领导干部的可恨之处，他们表面上冠冕堂皇，背地里坏事做尽，唱着马克思主义的高调，干着见不得人的丑事。但是赵竟仁根本不会去考虑别人对他怎么看，他现在要急于表现自己是一个党的好干部的角色，仍然慷慨激昂地说：“这样的中干，怎么能够带领自己部门的职工完成扭亏增盈的重大任务呢？所以我的意见，对那些占着茅坑不拉屎的中干坚决免职或调离，对那些不务正业、以权谋私的中干坚决撤职，提拔和重用一些有真才实学的人充实中干队伍！我强烈希望任厂长能够接受我的这条建议，我们党委系统也一定能够配合任厂长完成中干队伍的调整和充实工作。”
听完赵竟仁第三条建议，王忠心里很不是滋味，他首先想到，你赵竟仁只是个党办主任，怎么能够代表党委系统说话呢？你这不是越权了吗？其次他还想到，中干队伍的调整和充实，是我和任营岩、或者说是党委书记和厂长的事情，这话应该由我来说，你赵竟仁抢先说了，任营岩是新来的厂长，说不说无所谓，大家也不会多想，可是这些话没有首先从我的嘴里说出来，对我来讲不是很没有面子的事吗？王忠心里虽然很生赵竟仁的气，但在这种场合，他不能也不会表示对赵竟仁的不满，既然事已至此，只能是亡羊补牢了，所以在任营岩刚准备回答赵竟仁的时候，他抢先说话了：“竟仁同志的这条建议非常好，开职代会前，我就特意找党委系统的几位中干
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