第五十五章 人情世故（一） (第2/4页)
？”
“照你这么说，你这还是从工作角度出发了？”任营岩不满地反问。
“可以这么说吧。”周和底气不足，回答的有些勉强，想了一下又补充了一句：“不管做的对不对，我是习惯从工作角度考虑问题。”
“既然你说是习惯从工作角度考虑问题，那你就给我解释一下你推荐的中干副职名单，为什么和原来的人数比，非但没有减少，反而还增加了？这就是你的工作角度吗？职工代表大会你也参加了，职工代表要求精简机构，裁减冗员的呼声你也听到了，党政联席会裁减中干正职的过程你也经历了，难道你还要坚持你的惯性思维、惯性做法吗？！”任营岩疾声厉色地指责周和。
“我提供的推荐名单，也只是推荐么，事先也没有名额限制，多推荐几个人，是供你选择嘛。”周和婉转地推卸自己的责任。
“供我选择！”看到周和还在为自己辩护，任营岩提高了声音大声说，“都让我选择，还要你这个副厂长干什么？！不要以为你第一个送来推荐名单表明你重视，你要是真正重视这项工作，就应该只推荐最合适、最能干的人选！不要以为我不知道你心里的小九九，你就是怕得罪人，怕人报复你，你就不想想，你这个人怕得罪，那个人怕报复，你就不怕得罪我吗？”任营岩说到这里，略为降低了声音一字一顿地说：“周和呀，你在官场呆的年数也不少了，官场的潜规则你该明白，你不能跟上团队的步伐，迟早是要被团队淘汰的呀！”
听到这里，周和感到问题严重了：“老同学，你卖我个面子，这个推荐名单让我拿回去，我一定按你的意思，重新拟个名单，明天再交给你。”
“你也不用这么急着交给我，下去和你管的几个中干正职好好商量一下，选副职，是给他们自己配助手，选好了不说，假如选不好，那就是自己给自己找麻烦，所以要慎重、慎重、再慎重！”任营岩语重心长地再三叮嘱。
“知道了，知道了，”周和连忙附和，“如果没有其他事情，我就
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