第五十五章 人情世故（一） (第4/4页)
对了，明白了这个道理，你就不要怕得罪人，实际上你要得罪也是得罪个别人，只要你人用对了，绝大部分职工就都会给你伸大拇指。”任营岩意犹未尽的继续说，“这次任免调整中层领导，就是要坚决落实职工代表们提出的精简机构、裁减冗员的意见，所以中干人数一定要大幅度减少，一定要把最适合岗位、最能干的人用起来，你只要按这两个‘一定’去做，就会和我心想到一起、劲使到一处了。”
听着任营岩的话，周和频频地点着头。但是任营岩觉得有必要再给他施加些压力，才能把他惯性思维和做事的习惯改过来。于是又问周和：“你知道当时局党组杨洪书记和市委组织部为什么改变了主意，同意把你暂时留在厂领导班子吗？”任营岩特别把说话的重音放在‘暂时’两字上，这点周和也听出来了。
事关周和的官场命运，他自然不敢掉以轻心：“我从内心非常感激任厂长为我说情，才让我留在了现在的位子上，感谢任厂长的大恩。”
“你说错了！”任营岩断然否定了周和的说法，“我并没有为你说情，我只是告诉局党组和市委组织部：免不免你，应该是我任上的事，你如果好好地跟我干，我留你，你要是仍然不思进取，维持现状，厂级副职，我第一个就是撤你的职！不是免，而是撤，这样才有威慑力，才能让其他副职感到压力，努力做事。”任营岩说着说着就有些激动，话音越说越高：“我还告诉他们，纸厂这些领导，厂子都成了省上的亏损大户了，他们也不急，必须得给他们一些压力才行！”
听任营岩这么一说，周和才明白，原来自己能暂时留在厂领导班子里，不仅仅是任营岩给自己一个改过的机会，而且把一把达摩克利斯之剑悬在了自己的头顶，用中国人的话说，就是时刻准备杀鸡给猴看！周和头上开始冒汗了。
“局党组和市委组织部很认同我的想法，周副厂长，你就好自为之吧！”任营岩再次告诫周和，不要有任何的侥幸心理。(。)