第121章 上下交流 (第3/6页)
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当然对于下面基层军官上调，这一个其实也增加军队向心力的一个重要手段。让基层军官看到有直接一步登天成为高级机关参谋的想法，这样会大大的增加基层军官的向心力，让他们更加的努力工作，并且更加的团结在高层的手下。
当然，同样还有一个不适合明说的因素，那也就是方便掌控部队。把这些基层优秀军官上调到成为了参谋，这样他离开了部队之后必然会失去对于属下的掌控，这样不容易形成军阀。另一方面让高级参谋下去，他们在基层没有太多的亲信，必然要压制原来军官的亲信，至少也要打乱原来军官的复杂关系网。
甚至，有些干脆趁着原先的军官压根没有形成足够的关系网络，就直接调走了，这样换来一个新的也是无法有足够时间形成关系网，这样方便上级掌握军队，不容易形成军阀。
这些东西，其实也是不方便直说的。所以后世很多时候规定了三年调整一次军官岗位，三次调整没有升迁，那也就要被转业的规定。这个其实归根究底还是为了方便掌握军队，能够避免产生军阀，国家政府对于军队的控制。
“看来，心态也会变化啊！过去我也就是一个基层小兵，可是现在成了一个庞大军团的统帅，我反而也是和过去那些军官一样的想法了。”谭峰心里也是有些苦笑。
过去谭峰也是讨厌上面那些军官那些看起来是“瞎指挥”的做法，可是现在自己真正一屁股做到了一方统帅，成为了一个军事政治的领袖，结果自己的心态好像也是跟当年那些“瞎指挥“的官员一样的心态了，不得不说这个屁股还真的能够决定脑袋了。
“好了，既然你们承认了，那我也就不多废话了。凡是当时消极处理这份命令的人，全部记大过处分。并且，第一批安排下基层。另外，直接负责人，记过处分。原先的司令部参谋长汪静雯，因为疏忽于管理，有领导责任，严重警告处分！”
那些处理这份公文的参谋，顿时脸色都绿了。他们本来以为自己可以消极处理
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