第四章 赏心悦目 (第1/4页)
jp是一家互联网和游戏行业的上市公司，这也是本市唯一一家在国外上市的高科技公司。
现在，楚生来jp上班已经九个月了。
在这九个月的时间里，秦楚生通过轮岗、见习，用了六个月的时间，熟悉了jp各部门基层岗位的工作概况和产品知识；并通过这六个月的轮岗，与jp各部门上下级之间进行了充分的接触和沟通。
接下来，在三个月前，秦楚生以新人综合考核第一的好成绩，从jp企业大学毕业，直接进入到jp人力资源部进行人事管理工作。
虽然他当初应聘时的职位是人事助理，按职级说，人事助理就是一个文员性质的人事类辅助岗位，属于人力资源部最基础的岗位之一。
但是，因为前期表现优异和公司岗位空缺，楚生得到一个极为难得的机会，直接由人事助理成为总监助理，虽然职位名称依然是人事助理，不过楚生知道，这个助理，是很多人事同行工作多年后，才有可能获得到的好职位。
这份工作，单单就薪水衡量，月薪高达9k，足足比小芊的薪水都高了15k
这时，人力资源总监丁瑶丁总监走过来说道：“楚生，这是一份核心岗位、关键人才的招聘邀约名单，你替我确认一下，明天上午进行面试。”
“好的，丁总！”秦楚生结果名单应道。
“楚生，都给你说了，你也可以像玉燕她们一样，直接称呼我丁姐就行啦！”丁瑶总监略带轻笑的说道。
“啊！丁姐，我给忘记，我这次一定记得。”楚生讪讪一笑，赶紧解释说道。
其实，楚生并非真的忘记，而是他觉得，自己在jp还只是新人一枚，凡事应小心谨慎才是上策。
jp的人力资源总监丁瑶，虽然也只比楚生大五岁，但是有国外留学背景和名企管理经验，在jp又属于核心的领导管理层之一，纵然她丁瑶亲和力强，他秦楚生也不能啥都不懂，就傻乎乎地跟着其他人一起叫丁姐。
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