第五十二章 没有不散的宴席！ (第3/5页)
的彻底改变。
从员工到管理者，这个身份的变化决定了思维方式，工作方式完全彻底的改变，好的业务员不一定是好的商务经理，而好的商务经理必须要有扎实的业务功底，所以对唐逍来说，他虽然一直觉得自己适合担任商务经理，但是真正接手商务经理之后，他依旧不敢大意，对即将接手的工作，他倾注了自己几乎全部的精力。
他之前虽然博览群书，但是很少看管理方面的书籍，他大学学的是理工科，也没有接触这方面的知识，所以这些天他天天在恶补。
得益于他的儒道神通，也得益于现代高度发达的信息，唐逍的恶补收效很快。
他用只有差不多一个星期的时间，便读完了mba几乎所有的教材书籍，对商务管理的知识从无到有，从懵懂不知，到开始渐渐的拥有了自己的观念和思路，应该说，他是一日千里，进步非常的惊人。
现在的社会什么最重要？人才最重要！
什么是社会最需要的人才？无疑，学习能力超强的人才是极其稀缺的人才资源，唐逍现在便具备这种稀缺性。
他的学习能力惊人，而且他对待工作有一种异乎寻常的专注，这一点是他儒者的素养决定的。
儒者养性，这么多年，他甘愿清贫，学习从不懈怠，功课从不懒惰，这一份心性终于开始慢慢的发挥作用，拥有这样的心性的唐逍，比常人更加的专注，更加的自信，更加的坚韧，更加的从容。
应该说，只不过担任一个小小的商务经理而已，根本不需要像唐逍这样大张旗鼓。
商务经理最多也就管十几号人而已，而且业务团队管理方式简单单一，所需要的管理知识也不复杂。
但是唐逍的目标是要大有作为，他的目标决定了他的思想高度，而他站得比所有人都高，自然比所有人对自己的要求都高。
说到这里又得提儒道而立“三立”的问题，儒道三立立身之后便是立志。
“志”是儒道非常看重的，有志
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