第二十章：釜底抽薪 (第3/19页)
问，「具T是什麽策略？」
劲yAn详细解释了「釜底cH0U薪」的策略，包括找出张教授团队的核心需求和痛点，然後提供解决方案，从根本上解决问题，建立更深层次的合作关系和信任。
「这是个好策略，」李总赞赏道，「在商业和学术合作中，解决对方的核心问题往往b提供一般X的帮助更能建立信任和关系。」
「正是如此，李总，」劲yAn赞同道，「我们计划提供一些关於多重标记物同时检测技术的见解和方案，特别是关於灵敏度和特异X的提升，这样可以从根本上解决他们的问题，建立更深层次的合作关系和信任。」
「这是个好主意，」李总点点头，「不过，你们需要注意保护我们的核心技术和商业机密，避免透露太多。」
「我们明白，李总，」林晓雨保证道，「我们会在提供有价值的见解和方案的同时，也保护我们的核心技术和商业机密。」
「太好了，」李总满意地点点头，「我相信，有了你们的努力和智慧，这次合作一定会很成功。」
「谢谢李总的信任和支持，」劲yAn和林晓雨感激地说，「我们会全力以赴，确保合作的成功。」
车子驶入台湾大学校园，这是一所历史悠久、学术氛围浓厚的大学，校园内绿树成荫，建筑古朴典雅，处处透露出学术和文化的气息。
「台大真美，」林晓雨赞叹道，「这里的环境和氛围真的很适合学习和研究。」
「是啊，」劲yAn赞同道，「这里有着悠久的历史和丰富的学术资源，是台湾最顶尖的学府之一。」
「正是如此，」李总点点头，「与台大合作，不仅可以获取先进的技术和研究成果，还可以接触到一流的人才和资源，这对我们公司的发展和创新都有很大的帮助。」
车子停在生物技术研究中心门前，四人下车，走进大楼。张教授已经在会议室等候，他是一个六十多岁的老者，头发花白，面容慈祥，眼神中透露出智
-->>(第3/19页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）