第五百三十九章：建设方面 (第4/7页)
加对未来有想法，但是大多是没有掌握好很多的小细节的问题所以在很多的大方向上是存在很多错误的抉择的。
但是，他们的出现不管是对于军队还是对于苏择东本人来说，都足够了，因为他们来是帮助军队当中的将士们解决在战场上所出现的战略问题还有对抗敌人的方式方法还有手段的问题的。
苏择东可真的不需要他们来对自己的东振公司的经济的建设方面，还有军事的建设方面指手画脚的，他们的思想再怎么的先进，对市场再怎么的了解，再怎么的清除、明白以及准确，最为主要的事情就是一定要去做得到，能够做得好，当然是最好，最主要还是能够把办得好。
刘伯温请来的那一拨，也不能说他们没有什么能耐嘛，只是不符合苏择东还有刘振明以及东振公司管理层，大多数人所同意的、现有所存在一时的大致发展标准。
当然了，苏择东领导下东振公司管理层，很多的时候还有很大的程度上，都是苏择东一个人说得算，其他的人则是看着办的，所以并不能算得上是很好的做人做事还有成事的方式以及方法。
但是，这一点也是没有办法的事情，总不能跟身边的这一大帮人说，自己是从后世即二十一世纪当中魂穿到这个世界的吧。
这种事情实在是太难以置信了，或许后世即二十一世纪的那一帮人会因为网络的缘故，对此尚且属于还能够接受的地步。
可是，人家元末明初的人肯定不会是这样想的啊，没有办法能够接受的事情干嘛非要别人接受呢？双方都不讨好，还极度的有可能会有人认为自己脑里有病了。
在东振公司的管理层当中，苏择东也有意识到，在手下的这一帮人当中，能够用脑子说话，想出很好点子的人，并不多，张德兴算是一个，赵佑钱也能勉强算得上。
而程泽亨、廖明哲那些多以武术起家的成员，他们更多只是能够意见和建议，并不能提出什么好的方式以及方法去解决很多事情上的实际问题。
这是
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