第十五章 业绩 (第2/5页)
愿你可以造一把采摘繁星的云梯，摘下属于你的那颗，愿你永远年轻，永远年轻……”
在温柔的歌声中，杜秋戴好自己的手表，再帮姜丹枫也戴上了，然后两只手腕放在一起欣赏，此情此景，宛如少女漫画中的浪漫名场面，可惜环境不对，走廊里人来人往，嘈杂混乱，两人很快收起了柔情蜜意，回到了影院里面，为晚会做准备。
晚上除了骁龙的员工之外，还邀请了云城几所高校的优秀学生以及部分媒体记者参加，杜秋刚走回影院，就遇到了前来探班的《三江日报》记者李劳师，此人是骁龙的御用笔杆子之一，比较熟络，笑着招呼道：“杜总，方便接受采访吗？”
“那就聊几句吧。”
“杜总够爽快！”李劳师现在鸟枪换炮，采访都不用记事本了，从摄影包里拿出一个索尼的高端录音笔，开启之后问道：“杜总，我听说骁龙为了筹办这次员工晚会，花了30万？”
“差不多吧，具体数字得问后勤部。”
“互联网大会期间举办的摇滚之夜请了好几个国内知名摇滚乐队，才花了20多万，这次晚会没有请任何明星，为什么花费反而更高？”
“骁龙有300多个员工，每个员工都是明星，请他们出场，出场费当然更高一点。”杜秋打起了官腔，说道：“我们举办这次晚会，一是为了辞旧迎新，欢庆1995年已经取得的成就，展望1996年将要奋斗的目标；二是为了让新员工用亲身经历体验骁龙一直倡导的公司文化：团队观念，配合意识以及认真精神……”
这些场面话如果放在穿越前，杜秋会嗤之以鼻，认为是管理层忽悠员工加班的鸡汤，现在身份变了，不仅舌灿莲花，张口就来，而且还觉得理所当然，情真意切，因为他确确实实感受到了宣扬公司文化的好处。
6月份杜秋离开云城，去西雅图为微软写浏览器的时候，骁龙招聘了几十个新员工，从美国回来之后，姜丹枫抱怨说公司气氛变差了，有些人出工不出力，很难管理，他对此束
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