第一千八百五十八章 寿春之战（139） (第3/6页)
绍比只后不断被拉大，所以有些事可不是什么防患于未然，而是早作打算，最少要保证日后不会出现青黄不接，无人可用的情况。
刘澜期待着这一趟的到来，不过在此之前，他还得一直忍耐着无人可用的尴尬，看起来他帐下真正的大将不少，可这却是情况在丢失了青徐二州的结果，如果现在军中去掉了赵云、徐方、徐盛乃至臧霸等人，那他身边可不是就剩下了关羽和黄忠，对了还有一个张飞。
有此三人看起来足够了，但是未来如果再拿下吴郡和会稽呢，派人驻守吗，不派人那就只留太守，到时候山越袭扰怎么处置，对付山越必须得派大将进行征缴。
而且刘澜人才缺口还不解决只是武将，文职官吏就更缺乏了，虽然郑玄的弟子门生过来不少，可杯水车薪，人家弟子以世家子弟居多，更多的人最终选择的还是返回原籍，在冀州和许都出仕为主，留在他这里的，十之二三。
这都算是因为有郑玄的关系，不然留下来的人更少，这就是有背影的好处，袁家是例子，曹操也一样，更何况现在曹操还摇着汉天子的大旗，不知吸引了多少人才过去，这一点刘澜现在比不了，以后也比不了，他非常清楚，但是对于这些人才，刘澜同样一早就做好了决定，庠序甚至是太学必须要抓紧建设起来，刘澜要做的不似传统的庠序，几十个人的学校，而是要大力推广教育，让更多的人，尤其是普通人能掌握知识，让知识不在成为世家特有。
想做这样的事情，压力阻力一定很大，但不管难度有多大，刘澜一定会排除万难，让更多的人成材，然后用儒家的乡选里表之法来让为他们设定进阶之路，选择正在有文化有经验有能力并且清廉的官员。
金字塔形的选拔机制不仅要用在军队，更要用在地方，只有真正有能力的人产能够不断升迁，给予那些不断在努力不断在进步的人提供更多机会，他相信就算是人口比例无法与曹操和袁绍相提并论，但是却可以通过更高效的选材方式来弥补不足，让他始终有资格与二人一争长短。
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