第992章 ABC的调整 (第5/6页)
致的esp电视台大上很多。
萤火虫是没有首席运营官这个职位的，按照管理权限，首席运营官的职能分别由卡森伯格和弗兰克威尔斯负责。
艾瑞克也不可能为了挽留史蒂夫伯恩斯坦，就突然设立这样一个类似的职位。萤火虫集团管理体系的稳定，也就代表着权力分派处在一种非常和谐的平衡状态，从原本的管理者手中剥夺权力赋予另外一个全新的管理者，只会造成原本的管理体系失衡。
不过，将目光放大到整个萤火虫体系，恰好就可能有一个即将空缺的职位适合史蒂夫伯恩斯坦，那就是美国在线。以史蒂夫伯恩斯坦表现出来的管理才能，足以胜任美国在线eo的位置，两家公司也有很多相似之处，并不存在隔行如隔山的状况。
其实，美国的大部分巨头企业管理者，都不能算是‘专业对口’，企业规模大到一定程度，对管理者的要求也就不再是专业技能，而是一个人的管理理念。
当然，现在一切还没有尘埃落定，是否能够将美国在线的控制权从史蒂夫凯斯团队中拿回来，还是一个未知数。但为了避免史蒂夫伯恩斯坦被挖走，艾瑞克还是要提前稳住对方。
上西区b总部，时间已经是临近下班时间，艾瑞克和特意从康涅狄格州布里斯托市esp总部赶来的史蒂夫伯恩斯坦已经聊了一下午时间。
史蒂夫伯恩斯坦对康卡斯特开出的职位已经心动，但同时又有些期待掌控美国在线这家上升势头更加迅猛的新兴互联网科技公司。因此，两人讨论的非常详细，艾瑞克对美国在线未来发展方向的设定也得到了史蒂夫伯恩斯坦的认可。
最后，史蒂夫伯恩斯坦道：“艾瑞克，既然这样，我可以等一个月再给康卡斯特那边回复。但是，如果你无法获得美国在线控制权的话，我恐怕就要正式递交自己的辞职信了。”
艾瑞克点点头，能说的都已经说完，如果留不住，那也是没办法的事情。但他还是忍不住道：“其实，史蒂夫，即使这次失败了，但如果你
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